Обновлено 23 czerwca, 2022 OSVITA.IN
Każdy z nas zadawał sobie pytanie, dlaczego innym się to udaje w życiu zawodowym, a szczególnie komuś kto na pierwszy rzut oka nie ma czym się chwalić? Dlaczego ktoś kto na początku zapowiada się na obiecującego po czasie nie realizuje siebie i nadal pozostaje wśród „szarej masy”? I czy wystarczy jeden talent, aby odnieść sukces i osiągnąć szczyt? Spróbujmy zrozumieć tę niezwykle ważną kwestię.
Umiejętności twarde i umiejętności miękkie – co to jest?
Aby osiągnąć sukces zawodowy i rozwijać się, każdy specjalista musi posiadać niezbędne umiejętności zawodowe i wiedzę, które we współczesnej literaturze psychologicznej nazywane są twardymi umiejętnościami. Tak właśnie kształcą się przyszli specjaliści na uczelniach, a następnie – wiedza teoretyczna jest już doskonalona w praktyce.
Jednak jak pokazują realia życia osiągnięcie kariery zawodowej zależy nie tylko od wiedzy czysto teoretycznej i umiejętności zawodowych, ale także od posiadania tzw. umiejętności miękkich.
Termin umiejętności miękkie oznacza z języka angielskiego umiejętności elastyczne i oznacza zestaw niespecjalistycznych umiejętności niezbędnych do efektywnej i udanej działalności zawodowej.
Umiejętności te są niezbędne i niezwykle ważne w samorealizacji osoby w każdym wieku, zarówno młodej, jak i dorosłej. Umiejętności miękkie są szczególnie istotne dla studentów, którzy studiują i przygotowują się do konkretnego zawodu w przyszłości.
5 najważniejszych i najbardziej przydatnych umiejętności miękkich
Oczywiście możesz zapytać, do czego uczniowie potrzebują tych umiejętności miękkich, skoro wszystko, czego się od nich wymaga to po prostu uczenie się i zdobywanie wiedzy?
Weźmy na przykład sytuację w której utalentowanym i inteligentnym studentom czasami brakuje podstawowej wytrwałości, pracowitości lub są po prostu leniwi, co ostatecznie prowadzi do upadku potencjalnego sukcesu lub systematycznych nieobecności na wykładach, a co za tym idzie – wydalenia ze studiów.
Ale są mniej zdolni, ale bardziej pilni i zmotywowani koledzy z klasy, którzy osiągają sukcesy w edukacji i działalności zawodowej. Czym dokładnie są umiejętności miękkie, które są niezwykle potrzebne i ważne dla uczniów?
Motywacja
„Połowa tego, co odróżnia odnoszących sukcesy przedsiębiorców od przegranych, to wytrwałość” (Steve Jobs, amerykański biznesmen)
Motywacja to prawdopodobnie jedna z głównych umiejętności miękkich. Istnieją dwa rodzaje motywacji: zewnętrzna i wewnętrzna. Przykładem pierwszego jest sytuacja, w której rodzice nagradzają swoje dzieci za dobre oceny. Ten rodzaj motywacji zwykle nie jest skuteczny, ponieważ po ustaniu zachęty rodzicielskiej u dzieci, bodziec-reakcja zanika.
Jeśli młodzi ludzie określają własną motywację, ma to pozytywny wpływ na ich aktywność i produktywność. Taka motywacja, odpowiednio, nazywana jest wewnętrzną. W takim przypadku młodzi ludzie muszą wyznaczyć sobie cel i określić sposoby jego skutecznej realizacji.
Kreatywne myślenie
„Kreatywność to siła, która jednoczy to, co wydaje się niemożliwe do połączenia”
(William Ploumer, południowoafrykański i angielski pisarz, poeta).
Kreatywne myślenie, umiejętność spojrzenia na problemy z innej perspektywy i znalezienia nietuzinkowego rozwiązania to niezwykle potrzebne cechy w naszym dynamicznym świecie. Obecnie istnieje wiele specjalnych ćwiczeń, technik i treningów, dzięki którym można rozwijać kreatywność.
Świat oferuje młodym ludziom wybór własnych sposobów wyrażania siebie i twórczej samorealizacji. Przykładów może być wiele. Od sztuki o różnych stylach i kierunkach, przez działalność literacką, po kursy kulinarne. Najważniejsze, żeby nie ograniczać się do granic, nie myśleć stereotypowo i szukać inspiracji w otaczającym nas świecie.
Odporność na stres
Umiejętność adaptacji, umiejętność przystosowywania się do różnych okoliczności życiowych i znajdowania pozytywów nawet w trudnych sytuacjach pomaga ludziom we wszystkich aspektach życia, w tym w nauce.
Im szybciej człowiek przystosowuje się do nowych warunków, tym skuteczniej współdziała z otaczającym go światem, co znajduje odzwierciedlenie w komunikacji interpersonalnej i działaniach zawodowych.
Autoprezentacja
„Ludzie cenią i nagradzają uczucia, które w nich wywołujesz” (Gary Beckwith, amerykański pisarz).
Sztuka autoprezentacji to jedna z najważniejszych umiejętności miękkich, które pomagają w życiu.
Z reguły wszystkie osoby, które odniosły sukces i uznanie, posiadają te umiejętności.
Umiejętność autoprezentacji składa się z kilku elementów:
- pewność siebie;
- dobry i reprezentacyjny wygląd;
- umiejętność wzbudzania emocji wśród odbiorców;
- umiejętność opowiadania o swoich osiągnięciach i sukcesach;
- umiejętności wystąpień publicznych.
Wszystkie te techniki można opanować zarówno na specjalnych kursach i szkoleniach, jak i samodzielnie, czytając specjalną literaturę i poradniki. W szczególności popularnym sposobem jest internetowy portal ,,Youtube’’, który prezentuje wiele filmów na ten temat.
Uniwersalne umiejętności miękkie potrzebne do zbudowania udanej kariery
W celu profesjonalnej realizacji i udanej kariery nowocześni psychologowie i menedżerowie HR identyfikują następujące umiejętności potrzebne w każdym zawodzie. Specjaliści posiadający te umiejętności wyraźnie wyróżniają się na tle innych kandydatów.
- Kompleksowe podejście do rozwiązywania sytuacji problemowych – umiejętność określenia istoty problemu, znalezienia jego przyczyny i przewidywania jego konsekwencji. Umiejętności te pozwalają specjaliście nie tylko zidentyfikować problem, ale także skutecznie mu zapobiegać.
- Myślenie krytyczne – umiejętność analizowania i sortowania napływających informacji, ich krytycznej oceny i wyciągania odpowiednich wniosków. Szczególnie ważne jest, aby nie wierzyć we wszystko, ale spróbować sprawdzić informacje i spojrzeć na sytuację z różnych perspektyw.
- Inteligencja emocjonalna (EQ) – umiejętność rozumienia i rozpoznawania emocji, motywacji, pragnień ludzi, tego co nimi kieruje i do czego dążą. Opanowanie tej umiejętności pomaga nawiązać komunikację międzyludzką nie tylko w rodzinie, w najbliższym otoczeniu, ale także w sferze zawodowej- w zespole, z klientami i konkurentami.
Opanowanie tych umiejętności przychodzi wraz z wiekiem oraz z doświadczeniem. Najważniejszą rzeczą jest to, że trzeba nieustannie dążyć do rozwoju, doskonalenia, zwiększania komunikatywnej interakcji z innymi, a wynikiem będzie sukcesem.
Redakcja we współpracy z Wyższą Szkołą Bezpieczeństwa w Poznaniu