Обновлено 10 февраля, 2021 OSVITA.IN
Каким образом во время карантина будет осуществляться оплата труда в связи с отсутствием работника на рабочем месте, который ухаживает за ребенком, можно ли и каким образом оформить отпуск по уходу за ребенком во время карантинных мероприятий?
Почему в Украине введен карантин?
Всемирная организация здравохранения объявила, что распространение нового коронавируса в мире достигло стадии пандемии. Соответственно страны, где зафиксированы случаи заражения вирусом начали разрабатывать план неотложных мероприятий по недопущению распространения коронавируса, среди которых введение чрезвычайного положения и карантина. Украина не стала исключением.
В соответствии со ст. 29 ЗУ «О защите населения от инфекционных болезней» 11 марта Кабмин Украины издал постановление № 211 о введении карантина в Украине с 12 марта по 3 апреля 2020 года с целью недопущения распространения на территории Украины коронавируса COVID-19.
Что предусматривает карантин?
Карантин – это совокупность ограничительных медико-санитарных и административных мероприятий, которые нацелены на предупреждение распространения инфекционных болезней.
Карантинные мероприятия призваны ограничить:
- посещение заведений образования учащимися;
- осуществление всех массовых мероприятий, в которых приниамет участие болем 200 человек, кроме мероприятий, необходимых для гарантирования работы органов государственной власти и органов местного самоуправления.
Права родителей на период карантина
Очевидно, что карантинные мероприятия в первую очередь коснулись заведений образования: детские садики, школы, университеты. Однако это решение вызвало немало вопросов со стороны родителей, ведь они продолжают ходить на работу, а дети будут находиться без присмотра.
Законодательство Украины предусматривает оформление отпусков по уходу за ребенком во время карантина. Инфографика освещает ключевые вопросы процедуры оформления родителями отпусков по уходу за ребенком во время карантинних мероприятий.
