Обновлено 31 января, 2020 OSVITA.IN
Не так давно украинским парламентом был принят новый Закон Украины о среднем образовании. Закон содержит ряд новаций, среди которых прекращение действия бессрочных трудовых договоров со всеми руководителями средних школ, дошкольных и внешкольных учреждений, которые имеют пенсию по возрасту (являются пенсионерами) и, соответственно, перевод их на новый уровень трудовых отношений – заключение срочных контрактов.
Перевод на срочные контракты руководителей учебных учреждений: ключевые условия
В данном законе содержится норма, в соответствии с которой собственник или основатель учебного учреждения, до 01 июля 2020 года обязаны прервать действие бессрочных трудовых договоров с руководителями учебных заведений, после чего заключить с ними трудовые договора сроком на шесть лет без проведения конкурса. Если же руководитель учебного учреждения является пенсионером, в таком случае контракты могут быть заключены на 365 дней.
Стоит отметить, что по окончанию срока трудового договора руководители школ, дошкольных и внешкольных учреждений будут иметь возможность баллотироваться на должность руководителя того же учебного заведения еще на один срок.
Срочные контракты для педагогов-пенсионеров
Кроме этих изменений, начиная с 01 июля 2020 года руководители средних школ, дошкольных и внешкольных учреждений, обязаны прервать бессрочные трудовые договора с педагогами-пенсионерами и одновременно заключить с ними трудовой договор сроком на 365 дней.
Когда с педагогами-пенсионерами закончится срок трудового договора, в соответствии с законом с ними возможно заключение нового контракта на срок от одного до трех лет.
Если со стороны педагогов-пенсионеров и руководителей учебных учреждений будет несогласие относительно продолжения трудовых отношений на условиях срочного трудового договора, в таком случае их ждет увольнение.