Обновлено 26 октября, 2023 Admin
Чтобы оставаться профессионалом своего дела, необходимо много учиться. Образование – длительный и последовательный процесс, для которого важно прохождение всех ключевых этапов. Безусловно – стажировка один из них.
Всем студентам, а также выпускникам университетов рекомендуют проходить обучение на предприятии или в организации.
В последнее время сохраняется тенденция проходить стажировку за границей. Ее результаты — весомый довод для работодателей.
Какие преимущества получает стажер, проходящий практику в одной из международных кампаний?
Практические навыки
Образовательный процесс несовершенен – многие ВУЗы заточены на то, чтобы дать своим учащимся теоретическую часть, забывая, насколько важно студентам освоить практические знания. Проходя стажировку на предприятиях или в других организациях, молодые люди узнают все тонкости своей профессии.
Так, если была выбрана специальность «юриспруденция», студент, оформившись в юридическую фирму или адвокатское бюро, учиться применять выученную им теорию на практике.
Он составляет исковые заявления и договора, присутствует на судебных заседаниях, готовит адвокатские запросы и другие документы. Безусловно, такие навыки помогут ему в более краткие сроки занять высокую должность.
Совершенство языка
Чтобы владеть иностранным языком на должном уровне, важна разговорная и грамматическая практика, в особенности в той сфере, в которой планирует работать выпускник ВУЗа.
Языковой навык можно эффективно развить во время стажировки в другой стране. Общаясь с коллегами-иностранцами, местными жителями, студент быстро усваивает знания и в дальнейшем сможет использовать их для продвижения по карьерной лестнице.
Опыт работы
Ситуация на рынке труда такова – большие шансы устроиться на высокооплачиваемую должность имеет тот специалист, который дольше проработал по своей специальности.
Поскольку найти работу без опыта сложно, стажировка – отличный выход для выпускников университетов, которые только начинают строить свою карьеру.
Работа в международной компании – плюс в резюме, ведь так работодатель понимает, что:
- кандидат владеет иностранным языком;
- быстро адаптируется в незнакомой ему среде;
- не боится сложностей;
- готов развиваться в своей профессиональной сфере.
Стажер во время работы исследует механизм работы предприятия и получает от наставника бесценные знания, а также актуальную и важную информацию, которая будет нужна во время трудоустройства.
Саморазвитие
Стажировка за границей – это мощный трамплин для развития карьеры и отличная основа для всестороннего развития.
Профессиональное становление невозможно без постоянной работы над своими личностными и профессиональными качествами.
Освоение лидерских навыков, тайм-менеджемента, работа в команде и участие в различных проектах – это именно то, что нужно молодому специалисту. Попав в другую страну, общаясь с людьми других культур, можно существенно расширить свой кругозор и научиться более динамично мыслить и быстро принимать решения.
Катерина Таран
Для портала OsvitaIN