Обновлено 10 Лютого, 2021 OSVITA.IN
Яким чином під час карантину буде здійснюватися оплата праці за відсутністю працівника на робочому місці, який доглядає за дитиною, чи можна та яким чином оформити відпустку по догляду за дитиною під час карантинних заходів?
Чому в Україні введено карантин?
Всесвітня організація охорони здоров’я оголосила, що розповсюдження нового коронавірусу світом досягло стадії пандемії. Відповідно країни, де зафіксовано випадки зараження вірусом почали розробляти план невідкладних заходів по недопущенню розповсюдження коронавірусу, серед яких введення надзвичайних станів та карантинів. Україна не стала виключенням.
Відповідно до ст. 29 ЗУ «Про захист населення від інфекційних хвороб» 11 березня Кабмін України видав постанову № 211 про запровадження карантину в Україні з 12 березня до 03 квітня 2020 року з метою недопущення поширення територією України коронавірусу COVID-19.
Що передбачає карантин?
Карантин – це сукупність обмежувальних медико-санітарних і адміністративних заходів, націлені на попередження розповсюдження інфекційних хвороб.
Карантинні заходи мають на меті обмежити:
- відвідини закладів освіти її здобувачами;
- здійснення усіх масових заходів, в яких приймає участь понад 200 осіб, крім заходів, необхідних для гарантування роботи органів державної влади та органів місцевого самоврядування.
Права батьків на період карантину
Зрозуміла річ, що карантинні заходи в першу чергу торкнулися закладів освіти: дитсадки, школи, університети. Проте це рішення викликало чимало питань з боку батьків, адже вони продовжують ходити на роботу, а діти бездоглядні.
Законодавство України передбачає оформлення відпусток по догляду за дитиною під час карантину. Інфографіка висвітлює ключові питання процедури оформлення батьками відпусток по догляду за дитиною під час карантинних заходів.
